62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端记者 杨凌 赵同增(tóngzēng) 在富士康(fùshìkāng)郑州科技园2楼(lóu)生产车间一侧的长廊上，墙上(qiángshàng)的一组iPhone手机(shǒujī)图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今的iPhone 16系列，记录了一颗“苹果”自2010年落地中原之后的不断(bùduàn)迭代与成长，更见证了15年来苹果公司携手富士康扎根河南产业(chǎnyè)沃土，互相赋能、共生共赢，推动河南乃至中国电子信息产业从“制造”走向“智造”的珍贵历史瞬间。 15年(nián)前(niánqián)，郑州富士康在一片枣林中“萌芽”，15年后，它已成长为产值数千亿元的 “超级工厂”，衍生带动(dàidòng)超过200家相关配套企业落户(luòhù)河南，繁茂的“产业大树”结下无数深受消费者青睐的“苹果”，如今已是全球最大的智能终端生产基地之一。 15年，在历史长河中只是一瞬间，但对于(duìyú)河南的电子信息产业发展来说，却是从(cóng)起步到成长的关键15年。 在郑州(zhèngzhōu)富士康迎来15周年庆之际，企业生产情况怎样？相关负责人和员工又如何评价15年的收获？带着这些问题，5月27日(rì)，记者走进富士康郑州科技园，为(wèi)读者一一探访，寻找答案。 iPhone 16 Pro Max主板(zhǔbǎn)工厂 穿过智能风淋室，吹掉(chuīdiào)身上(shēnshàng)的静电和浮尘，就进入到郑州富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作与(yǔ)走动，随着绿色指示灯闪烁，一台(yītái)台智能设备井然有序地“自主”完成从物料存储、上料、生产到成品包装出货的所有环节，实现一键校正、柔性布局。 富士康郑州科技园“灯塔工厂(gōngchǎng)” “这是河南首个‘灯塔工厂’。”郑州富士康相关负责人告诉记者，基于万物互联和数字技术，富士康研发了智能(zhìnéng)管理系统，涵盖供应链、生产、设备(shèbèi)、良率(liánglǜ)、质量、能源环境管理六大模块(mókuài)，协助系统实现智能决策。 2024年9月，这里完成最新一轮升级改造，通过智能技术(jìshù)与绿色理念的深度融合，生产效率提高102%，设备综合效率提升(tíshēng) 27%，助力富士康实现生产效率与品质的跃升(yuèshēng)、运营效益与可持续(chíxù)发展的多维突破。 富士康M区(qū)智能仓储基地 在郑州富士康总装车间，不起眼的(de)iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司(píngguǒgōngsī)和富士康联合研发的高精度喷墨技术投入应用后，以往人工贴(tiē)产品信息标签的场景一去不返。这一(zhèyī)技术把员工从重复简单劳动中解脱出来，同时绿色油墨更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线上(shàng)人工检测 重复利用的托盘，可降解、可回收的环保贴膜……苹果公司(píngguǒgōngsī)携手富士康在生产线上推出(tuīchū)的一系列创新技术，正迅速提升中国电子信息产业(xìnxīchǎnyè)“绿色制造”的水平。 “苹果公司全球前200家(jiā)供应商中，超过80%在中国有生产基地，仅在过去(guòqù)5年里，苹果公司就在中国的智能和绿色制造领域投资超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购运营管理(guǎnlǐ)副总裁崔玉善说。 富士康M区(qū)智能仓储基地 从“制造”到“智造”，富士康的(de)发展代表(dàibiǎo)着河南电子信息产业发展的最高水平，它站在了全球科技巨人的肩上(jiānshàng)，也必将成为巨人的一部分。 事实上(shìshíshàng)(shàng)，苹果(píngguǒ)的(de)投资不仅体现在硬件设施上，更聚焦于“人”的成长——通过丰富多样的培训项目不断提升员工能力，赋能电子信息产业升级和企业的可持续发展，15年来，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒，4年前入职富士康，目前已是管理60多名员工的出色“线长”。“刚(gāng)开始做线长时，经验不足，感觉很(hěn)吃力。后来有机会接触到了苹果客户的线组长培训项目，让我受益匪浅。” 袁瑞恒说，苹果公司(píngguǒgōngsī)和富士康共同打造的发展平台(píngtái)，为员工提供的不仅仅是干活(gànhuó)挣钱的工作，更是实现个人成长的宝贵平台。 一位操作工学习了Apple的机械手项目后开启(kāiqǐ)智能工厂岗位 王林河入职富士康 6 年，通过苹果公司(gōngsī)和富士康合作的学徒制项目加入富士康，如今已是楼层组长，带领 17 位线长负责 400 人团队的生产工作(gōngzuò)。“公司投入了很多，优秀(yōuxiù)教师、优秀跟岗教练等各类优质资源加持，让我一(yī)毕业就成为可以带线的线长。” 残疾员工张小芳在接受记者(jìzhě)采访 43岁的残疾女工张小芳，是入职郑州富士康14年的老员工。2013年她参加(cānjiā)了(le)苹果公司(píngguǒgōngsī)联合(liánhé)富士康推出SEED的项目；2024年参加苹果公司与富士康联合举办的《个人领导力》培训课程；目前，苹果公司推出的《以学员为(wèi)中心》课程，又激发了她成为培训师的热情。“我取得了北京大学网络教育学院的本科学历(běnkēxuélì)，收获了爱情，在郑州买了房子。” 张小芳说，多元融合的文化(wénhuà)让残疾员工的生活丰富多彩，每一天都是崭新的一天。 来到(láidào)富士康千天早期发展公益服务中心，孩子们一张(zhāng)张天使般的(de)笑脸令人(lìngrén)喜悦。该项目由苹果公司牵头，由美国斯坦福大学提供技术支持和养育师的专业培训，富士康进行建设和运营，面向富士康员工0-3岁宝宝的家庭免费开放。 据(jù)崔玉善介绍，苹果公司早在2008年就开始在合作供应商中推行员工培训项目，涵盖技能、管理、身心健康方面等多个维度，推出了一系列关注员工身心健康和团队融合(rónghé)的课程，苹果公司希望员工们能够通过学习，更好地掌控自己的人生(rénshēng)，实现持续成长(chéngzhǎng)。 综合功能区配备了(le)多项设备满足年轻人的娱乐需求 “员工是(shì)企业(qǐyè)最大的财富，是企业持续发展的原动力，以人为本，关爱员工，帮助他们不断成长是企业的责任。”富士康科技集团(jítuán)事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪(wángxuě)这样概括富士康的人才理念。 富士康(fùshìkāng)员工活动中心书法室 15年，富士康在河南的成长历程，不仅仅是技术迭代与制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到对(duì)残障人群(rénqún)的关爱包容，其(qí)印证(yìnzhèng)的是企业的社会责任，更是苹果公司与富士康“以人为本”理念的生动体现。 健身中心私人教练免费(miǎnfèi)教授如何使用器械 扎根河南15年，产业大树越长越茂盛(màoshèng)，“苹果”越结越丰硕，落户于郑州(zhèngzhōu)航空港经济综合(zōnghé)实验区的富士康郑州科技园产值已实现“十二连增”。 王雪(wángxuě)告诉记者(jìzhě)，之所以选择继续扎根中原，是因为过去15年的成果证实河南有着适合(shìhé)企业成长的肥沃“土壤”，包括人才、环境、产业配套、物流多个方面。 ——丰厚的(de)人才储备。河南是人口(rénkǒu)大省和人才大省，为郑州富士康产业转型提供了人才保障。 ——优良的(de)营商环境。河南省高度重视实体(shítǐ)经济发展，用(yòng)高效的服务助力企业快生产、快发展，同时对企业提供全方位、全流程精准帮扶，增强了企业扎根河南的决心和信心。 ——完整的产业配套。河南电子信息产业已形成研发、核心制造在郑州航空港(hángkōnggǎng)区，主板、摄像头模组、显示屏模组、零组件研发与生产布局全省的良性(liángxìng)互动局面，这种资源的高效衔接，为企业节约了时间和成本，更为新(xīn)产品从开发到量产提供了极大(jídà)帮助。 ——高效便捷的物流。以郑州(zhèngzhōu)富士康为例，厂区紧邻郑州新郑(xīnzhèng)国际机场，距离高铁站不到10公里，驱车几分钟就能驶上高速公路……产品可以完成(wánchéng)一小时通关、天量级交付。 “郑州富士康是特别好的(de)(de)例子，从最早较多的手工组装测试制程，到(dào)今天(jīntiān)发展到高度自动化的制程，苹果公司和供应链的工程师并肩工作，在制造创新方面取得了诸多突破。”崔玉善在接受记者采访时表示，“我们在中国的供应商(gōngyìngshāng)正引领智能制造的潮流，他们参与制造 苹果公司所有最先进的产品。 未来我们将继续与富士康等在中国的供应商深化合作(hézuò)，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼及研发中心在郑州市郑东新区开工(kāigōng)建设 据了解，今年2月27日，富士康新(xīn)事业总部大楼在(zài)郑州市郑东新区开工建设，标志着富士康在河南的战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦新兴产业的起点，将(jiāng)致力于将其打造成为富士康全球创新和产业布局的核心基地(jīdì)和重要标杆。